районный коэффициент на крайнем севере

Работа на Крайнем Севере и льготы Вахтовая работа в районах Крайнего Севера

Работа на Крайнем Севере и льготы Рубрика: Понедельник, 29 ноября 2010 г. Просмотров: 11439

Всем работникам, работающим вахтовым методом на Крайнем Севере , а также на приравненных к нему территориям, законодательством Российской Федерации предоставляются государственные гарантии и компенсации. Главными элементами компенсаций вахтовой работы на Крайнем Севере выступают: и .

Данные дополнительные выплаты насчитываются на основной оклад вахтовика. Районный коэффициент - это своего рода компенсация за тяжелые условия труда и за большие расходы на жизнь работника.

Собственно, сам размер районных коэффициентов может принимать значение от 1,15 до 2,0. Устанавливается Правительством Российской Федерации. Выплачивается же из бюджетов субъектов РФ и местных муниципальных бюджетов.

Процентная надбавка - это дополнительная выплата вахтовику. Цель ее основана на стимулировании трудовых ресурсов приезжать и оставаться работать на территории северных широт. Выплачивается она за стаж работы на Крайнем Севере . В отличие от коэффициента, размер надбавки и порядок выплаты устанавливаются непосредственно Федеральным Законом местности, где, собственно, и ведутся работы.

Ко всему, вахтовому персоналу, который потерял работу или был уволен по причине ликвидации предприятия или организации, предоставляющих или попал под сокращение штата, согласно Трудовому Кодексу РФ, предоставляется средняя заработная плата с учетом месячного выходного пособия на период до полугода (шесть календарных месяцев).

Если у вахтовых работников имеются дети в возрасте до 16 лет, им ежемесячно предоставляется дополнительный день отдыха, правда без сохранения основной зарплаты, и только по предварительному письменному заявлению. В подобного рода жестких условиях устанавливается 36-часовая рабочая неделя.

Также, всем сотрудникам предприятия, в северных регионах, помимо основного оплачиваемого отпуска, предоставляется еще и дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 24-х календарных дня. Правда, из-за довольно высоких расходов на дорогу и частых отказов работодателя , большинство вахтовиков не только не использует дополнительный отпуск - они отказываются и от основного.

Хотя еще не так давно, ситуация была совсем иная. И если работник заключил с работодателем, предприятие которого или производство которого расположено на территории Крайнего Севера, и прибыл к месту работы из иного региона страны, работодатель обязан был:

source